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玉树州称多县:构建全链条机制 推进干部队伍建设

来源:旋欣头条   作者:焦点   时间:2024-03-28 23:15:31

原标题:玉树州称多县:构建全链条机制 推进干部队伍建设

青海新闻网·大美青海客户端讯 近年来,玉树青海省玉树藏族自治州称多县坚持着眼事业发展需要,州称制推将干部队伍建设作为基础工作来抓,多县天庭电玩城不断优化完善干部“选、构建育、全链管、条机用”全链条机制,进干着力打造一支讲政治、部队能战斗、伍建天庭电玩城守纪律的玉树干部队伍。

拓宽渠道,州称制推在“选”上做文章。多县坚持打开视野、构建不拘一格,全链从各个领域各条战线发现干部,条机通过定期开展干部无任用推荐调研,发现储备一批想干事、能干事、干成事的好干部,建库重点培养,划分近期使用、短期培养后使用和中长期培养三个层面,切实增强干部选拔任用工作的针对性、精准性和实效性。目前储备各级各类后备干部78名。

搭建平台,在“育”上出实招。健全培养锻炼机制,根据干部队伍发展需求,对基本素质好、有发展潜力的年轻干部重点培养,采取县乡两级上下双向联动培养的方式,拓宽干部思路眼界,持续提升领导干部干事创业的能力本领。今年选派2名优秀选调生参加“新苗”班,11名优秀年轻干部到州、县直机关单位挂职锻炼(跟班学习),4名干部到乡镇实践锻炼。

全面立体,在“管”上下功夫。坚持好干部是选出来的,更是管出来的。完善干部职工请销假制度、事业单位月考核等制度,不断优化完善考核机制,以平时考核、任职考察、年度考核等为载体,将各级各类干部全部纳入考核范围,加强对干部的经常性考核,用好提醒、函询、诫勉手段,促使干部在工作中进一步转作风提效能。今年组织部门诫勉谈话干部1名,调整不适宜担任现职干部2名。

不拘一格,在“用”上树导向。坚持实干实绩、有为有位和面向基层、注重一线的鲜明导向,按照“人岗相适、人事相宜”干部任用原则,把最合适的干部放到最需要的地方,把最优秀的干部放到最关键的岗位,加大“四个优先”提拔使用力度,树立选人用人“风向标”。今年提拔使用干部30名,交流任职干部33名,晋升公务员职级和事业管理职员等级128名,进一步激发了干部干事创业、实干担当的积极性。(称组)

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