当前位置:首页 >百科 >“选妃式招聘”,如此“创意”要不得 正文

“选妃式招聘”,如此“创意”要不得

来源:旋欣头条   作者:百科   时间:2024-03-28 20:15:54
中评社北京3月19日电/据人民网报道,选妃“公司晋升体系从丫鬟(实习)、式招才人(初级)、创意萧先生是个大尾巴狼宠妃(初级)到爱妃(高级)、选妃皇后(业务主管)、式招皇太后(公司合伙人)”。创意近日,选妃绍兴一公司的式招招聘信息冲上热搜,被网友戏称是创意要公开选妃,引发不小争议。选妃  有网友认为,式招这家公司的创意操作散发出一股庸俗气息,会让应聘者不自在,选妃尤其对于女性应聘者有侮辱之嫌。式招但也有人提出反对意见,创意萧先生是个大尾巴狼认为这家公司重视中国传统文化,而且比较幽默风趣,团队的工作氛围应该很不错。  客观来讲,在精神文明高度发达的今天,一个现代化企业搞“选妃式招聘”无疑是不妥的。从“丫鬟”到“皇太后”的晋升体系,把员工贬低为“后宫佳丽”,则老板暗指何人不言而喻。实习生是下等奴仆,管理人员高高在上,本身也流露出浓浓的封建思想痕迹。招聘风波反映出该公司的企业文化缺乏正确价值观,面对招聘工作漫不经心,造成闹剧不仅伤害公司利益,也破坏求职与就业市场的良好风气。  但另一方面,痛斥“选妃式招聘”思维奇葩、态度傲慢,为低俗张目也未免过于苛刻。正如该公司招聘人员表示,这只是个“比喻”,目的是为了吸引应聘者。其实入职后,还是按照比如主管、经理这样晋升上去,与其他公司并无不同。我们相信,该公司并没有故意羞辱应聘者的理由,也不至于存心要宣扬封建余毒,归根结底,只是一次失败的营销。  事实上,公司奇葩招聘引发轩然大波,绝非孤例。3月初有媒体曝光,在招聘网站上,有一些公司推出了“盲盒岗位”,声称可以帮助不知道自己适合什么岗位的求职者,还提供“复活”机会。此前,某集团在招聘时,其员工在招聘网站上回复求职者称,“考不上本科是智商有问题”。包括近年来,恋爱经历、父母兴趣爱好、星座、婚育计划等与求职内容无关的问题,屡屡出现在一些企业的招聘要求中。  种种奇葩招聘,不仅涉嫌就业歧视,也侵犯应聘者的隐私权,其危害不容小觑。

标签:

责任编辑:探索