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为职工提供思政“大餐”

来源:旋欣头条   作者:探索   时间:2024-03-29 09:53:55

半月谈记者 谭元斌 熊翔鹤

用情景剧讲“大道理”、大餐精心打造“红色课堂”、为职当好快递员的工提供思万能异界仙“娘家人”……在新时代职工思想政治工作中,湖北省工会摈弃填鸭式思维,大餐聚力为职工提供高品质、为职“可口”的工提供思思政“大餐”。

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别开生面的思政课

最近,新修缮开放的为职汉口中华全国总工会旧址纪念馆,迎来了一群特别的工提供思探访者。这些探访者穿着各行各业的大餐职工服饰,有外卖骑手、为职快递小哥、工提供思万能异界仙地铁站长……他们紧跟讲解员的大餐步伐,全神贯注地听着讲解员的为职介绍,神情肃穆。工提供思

这是一堂震撼人心的职工思政课。“武汉是中国工人运动的重要发源地,聚焦百年工运历史,组织开展思政活动,能充分发挥红色文化资源的育人功能,团结引领广大职工传承红色基因。”武汉市总工会党组书记、常务副主席王芳说。

一堂又一堂生动的职工思政课不仅“讲在旧址”,还“演在舞台”“上在云端”。

3月16日,国网武汉供电公司输电电缆运检分公司举办了一场“廉政微剧场”情景剧表演,剧目改编自近期热播电视剧《狂飙》,通过生动形象的情景演绎,给出杜绝腐败的坚定答案。

据介绍,湖北省工会的职工思政课不仅有情景剧,还有原创歌曲、微电影、书画篆刻等各种形式。这些以文艺作品承载的思政课,均由职工自创自编自导自演,传播劳模文化、工匠精神,让职工看到后眼前一亮。一些企业还通过上线等方式拓展作品传播渠道,拉长传播时间,增加思政课的覆盖面和普及度。

典型案例闪亮登场

“职工思政工作面临新问题、新挑战,处于‘老办法不管用,新办法没找到’的瓶颈状态。尽管工会许多工作和活动中都蕴藏着思政元素,但内容繁杂,存在大而全、做法分散、难以精准直达等问题。”湖北省总工会党组成员、副主席胡和平说。

新时代职工思政工作怎么办、怎么干?湖北省总工会从去年3月启动湖北省新时代职工思政工作创新案例征集,最终评选产生了“10+10”个有温度、有创意、接地气的案例。

在今年1月5日举办的湖北省新时代职工思政工作创新案例展示交流活动上,从如何将文化艺术节开在“云端”,到怎样当好快递员的“娘家人”,再到打造什么样的劳模文化……一线职工、劳模工匠代表一一登台,讲述各自经验做法,现场掌声频频,线上20多万人踊跃“围观”。

湖北职工思政工作创新探索还通过视频号、公众号等渠道不断扩大声量,赢得线上线下广泛关注和支持。网民评价:“太精彩了!原来思想政治工作可以做得这么生动、鲜活”“以前对思政工作敬而远之,想不到还能如此知心贴心暖心”……

把工作做到心坎上去

“抓好新时代职工思政工作,对于服务中心大局、促进企业发展具有不可估量、不可替代的重要作用。”湖北省总工会党组书记、常务副主席陈惠霞说,职工思政工作必须做到职工心坎上去,让职工乐于接受,打心里认可。

湖北省工会还将职工思政工作与为职工提供优质服务紧密结合起来,大大增加了职工的获得感。“顺丰工会设置了工会热线、小哥帮帮群、回声等多个渠道。小哥在群里反馈的问题,我们尽快回应、尽力解决。”湖北顺丰速运党委副书记、工会主席张丽说。

“公司自2020年启动心理关爱行动,通过专业讲座、个体咨询、团体辅导、心理关爱云平台等多种形式,为员工的心理健康保驾护航。最近又加入‘心灵游园会’模式,让大家释放压力。”中铁十一局四公司工会副主席赵琳说。

湖北省总工会主要负责人表示,未来还将规范建设、选树命名一批具有湖北特色、争创全国一流的湖北职工思政工作示范点,推动职工思政工作“更上一层楼”,在广大职工中凝聚起团结奋进的强大力量。

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责任编辑:探索